05 июня 2015 г.
Кадры решают все. Это утверждение стало главной мыслью смотра-конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" среди работников АО "Транснефть-Прикамье", который состоялся 26-28 мая 2015 года в Канашском транспортно-энергетическом техникуме, "кузнице кадров" нефтепроводчиков. В смотре-конкурсе приняли участие 36 победителей отборочных туров из пяти структурных подразделений акционерного общества "Транснефть-Прикамье - Казанского, Ромашкинского, Альметьевского, Удмуртского и Пермского районных нефтепроводных управлений.
Электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, от которых зависит бесперебойная работа электроустановок, линейные трубопроводчики, отвечающие за состояние нефтепроводов, электрогазосварщики, от качества работы которых зависит надежность сварных швов на тысячекилометровых трассах нефтепроводов, слесари по ремонту технологических установок, обеспечивающие введение в эксплуатацию нового, более сложного оборудования - представители важнейших профессий системы "Транснефть-Прикамье", все, кто отлично знает свое дело и показывает лучшие результаты, ровными рядами выстроились на площади перед входом в главное здание учебного заведения.
На торжественное открытие мероприятия для того, чтобы пожелать им честной борьбы и победы, прибыл генеральный директор АО "Транснефть-Прикамье" Рифгат Хакимов.
- Я очень рад видеть в одном месте столько профессионалов, которые сегодня вступят в борьбу за звание сильнейшего, - сказал Рифгат Нурсаитович, приветствуя представителей коллективов структурных подразделений акционерного общества. - Ежегодные смотры-конкурсы "Лучший по профессии" по основным профессиям трубопроводного транспорта нефти проводятся в целях стимулирования роста рабочих, выявления лучших среди них, освоения передового опыта. Здесь, в Канаше, собрались те, кто обеспечивает бесперебойную работу нашей отрасли. Сегодняшний смотр-конкурс - это важнейшее мероприятие, праздник для всего объединения, и пусть в нем победят сильнейшие!"
Не случайно второй этап конкурса "Лучший по профессии" проводится на базе Канашского транспортно-энергетического техникума. Ведь именно это учебное заведение не первый год ведет подготовку рабочих кадров для системы "Транснефть-Прикамье". Техникум ежегодно выпускает около 200 хорошо подготовленных и востребованных на производстве электрогазо-сварщиков, линейных трубопроводчиков, электромонтеров, операторов товарных и других рабочих кадров. Здесь созданы все условия для их обучения: современная материально-техническая база, опытные преподаватели, комфортные бытовые условия. Об этом говорил директор КанТЭТ Ильсур Ринатович Назмутдинов:
- Для нас большая честь принимать у себя конкурс такого уровня, где мы можем поучиться у настоящих профессионалов. Мы сделаем все, чтобы год от года совершенствовались условия проведения конкурса. Наши сотрудники при участии руководства АО "Транснефть-Прикамье" имеют возможность посещать аналогичные конкурсы на уровне компании. С каждого конкурса мы стараемся привезти что-то новое, чтобы приблизить условия проведения конкурса к условиям компании. И впредь мы всегда рады видеть вас в нашем техникуме как в качестве участников конкурса, так и на курсах повышения квалификации.
Когда участники и члены конкурсных комиссий разошлись по учебным кабинетам и мастерским, генеральный директор АО "Транснефть-Прикамье" Рифгат Хакимов ответил на вопросы журналистов.
- Бегло оглядев состав участников конкурса, я заметила, что большая часть их молоды. Как вы оцените то, что на вашем предприятии так много молодых, талантливых, высокопрофессиональных молодых людей? В прежние годы мастерства достигали в более зрелом возрасте. А сейчас парню только за 20, а он уже конкурирует за звание, -поинтересовалась корреспондент журнала "Трубопроводный транспорт нефти" Вера Романова.
- Схема подготовки кадров поменялась лет 15 назад. Первое: мы начали готовить кадры в высшей школе. Есть у нас базовый институт в Уфе. Мы выбираем людей с насосных станций и посылаем их на учебу. Оплачиваем обучение, чтобы они вернулись к нам высококлассными специалистами и переобучаем тех, кто у нас трудится давно, на трехгодичных курсах, откуда он возвращается опять-таки классным специалистом.
- И последний вопрос: ваших специалистов приняли бы в любой высокооплачиваемой компании. Рифгат Нурсаитович, скажите, пожалуйста, что их удерживает на вашем предприятии?
- У нас достойная заработная плата, порядок на каждом рабочем месте, у нас применяются передовые технологии. Так что трудиться в нашей компании - это престижно.
Два дня шло напряженное соперничество между конкурсантами то в учебных классах и производственных мастерских, то на полигоне. Электромонтеры и электрогазосварщики, линейные трубопроводчики и слесари по ремонту технологических установок показывали свое мастерство и расторопность, чтобы уложиться в заданное время. Каждый конкурс состоял из двух частей - теоретической и практической. В теоретической всем конкурсантам необходимо было ответить на компьютере на 100 вопросов.
Члены конкурсных комиссий четко следили за работой конкурсантов и все свои замечания отмечали в блокнотах. Нужно отметить, что конкурсные комиссии возглавили сотрудники акционерного общества: заместитель начальника отдела эксплуатации АО "Транснефть - Прикамье" Рим Салимов, главный механик АО "Транснефть - Прикамье" Олег Мурашов, заместитель начальника главного энергетика АО "Транснефть - Прикамье" Марат Латыпов.
Итоги конкурса, на котором были названы победители, подвёл заместитель генерального директора по управлению персоналом и социальным вопросам АО "Транснефть - Прикамье" Илдар Шамгунов. Илдар Наилевич в своем выступлении подчеркнул, что именно кадры решают все, без мастерства которых невозможно решать производственные задачи, поэтому конкурс, способствующий росту профессионализма, имеет важное значение для отрасли. "Есть победители, но нет побеждённых - состоялся обмен опытом", - отметил он. Победители 2 -го этапа конкурса смогут заявить о себе уже на смотре-конкурсе "Лучший по профессии-2015" на уровне Компании "Транснефть".
Василий ЛАПИН.