03 апреля 2015 г.
ОАО "АК "Транснефть" - это свыше 70 тысяч километров магистральных трубопроводов, более 500 насосных станций, порядка 22 млн кубометров резервуарных емкостей. Жизнедеятельность этого гигантского "организма" обеспечивают не только сверхточные машины, современнейшие технологии, а также более 100 тысяч людей по всей стране, поэтому поддержание притока квалифицированных кадров в предприятия системы "Транснефть" находится в постоянном поле зрения руководства. Проблему обеспеченности специалистами, способными претворять в жизнь задачи, которые стоят перед компанией, смогли решить корпоративные образовательные учреждения.
Успешный пример взаимовыгодного государственно-частного партнерства Канашского транспортно-энергетического техникума Минобразования Чувашии (КанТЭТ) и одного из крупнейших предприятий системы "Транснефть" ОАО "Северо-западные магистральные нефтепроводы", перспективы развития сотрудничества государства и бизнеса в сфере среднего профессионального образования и повышения квалификации персонала обсудили за "круглым столом" при участии заместителя министра образования и молодежной политики Чувашской Республики С.Кудряшова, главного редактора журнала "Профессиональное образование. Столица" Л. Грабарчук, вице-президента Академии профессионального образования, доктора педагогических наук, профессора М. Никитина, заместителя генерального директора по управлению персоналом и социальным вопросам ОАО "СЗМН" И. Шамгунова, руководителей корпоративных образовательных учреждений системы "Транснефть" из Амурской, Самарской, Тюменской областей, республик Коми и Татарстан, а также директоров профессиональных образовательных организаций Чувашии.
Инициатором этого масштабного мероприятия выступила главный редактор журнала "Профессиональное образование. Столица" Лариса Грабарчук. А началось все со статьи, которая поступила в редакцию журнала из Канаша:
- Ильсур Ринатович прислал очень интересную статью о частно-государственном партнерстве с нефтеперерабатывающим предприятием. Я заинтересовалась и позвонила ему, предложив свой опыт транслировать на всю Россию в режиме реального времени на базе образовательного учреждения. Я поражена размахом, площадями, умом и грамотностью проводимой работы, которая по модернизации, по внедрению инновационных технологий ни на час не останавливается. Этот опыт я представлю через наш журнал. Пусть все образовательные учреждения и их партнеры узнают, как можно и нужно работать.
Как можно и нужно работать продемонстрировала небольшая экскурсия, которую до пленарной части провел с гостями директор КанТЭТ Ильсур Назмутдинов. Она свидетельствовала об эффективности сотрудничества учебного учреждения с социальным партнером. Были представлены основные направления и показатели сформированной в техникуме дуальной формы обучения.
Гости ознакомились с деятельностью многофункционального центра профессиональных квалификаций, основная задача которого - реализация программ подготовки, переподготовки и повышение квалификации специалистов предприятий трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов. В КанТЭТ создан также Центр инсталляции рабочих профессий технического профиля, туда приходят обучающиеся школ, безработные граждане, в которых посетителю предлагают, переодевшись в спецодежду, под руководством инструктора "погрузиться" в профессию и своими руками выполнить рабочие приемы.
Высокий уровень оснащения рабочих мест, учебных полигонов, использование производственных регламентов отмечали участники встречи. Андрей Невмывака из г. Белогорска КанТЭТ называет "старшим братом" Амурского МЦПК и не скрывает своего восхищения от увиденного:
- Я здесь был в 2013 году. За полтора года КанТЭТ проделал очень большой объем работы, заметно обновил и улучшил материально-техническую базу. Являясь самым молодым образовательным заведением системы Транснефть, мы только в самом начале становления. На примере канашского техникума, "не изобретая велосипед", мы идем ровно тем же путем, наши преподаватели и мастера приезжают сюда на подготовку и переподготовку, на курсы повышения квалификации, проходят программу обучения. КанТЭТ, как старший брат, помогает нам любыми консультациями, учебно-методическими материалами. Нам все показывают, рассказывают, обеспечивают подшефное сопровождение, мы ее с удовольствием принимаем, потому что уверены: работать так, как КанТЭТ - это эффективно и отвечает всем требованиям компании "Транснефть".
За "круглым столом были обсуждены вопросы дальнейшего развития государственно-частного партнерства в системе среднего профессионального образования и повышения квалификации персонала. Экспертную оценку созданию и функционированию многофункциональных центров профессиональных квалификаций дал профессор Михаил Никитин.
Людмила ШУРЕКОВА.