29 января 2014 г.
17 января текущего года в управлении Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Канаше и Канашском районе прошла видеотрансляция в онлайн-режиме пресс-конференции управляющего отделением Пенсионного фонда РФ по Чувашской Республике Розы Кондратьевой. Роза Алексеевна довольно подробно рассказала о новом порядке формирования пенсионных прав граждан и начислении пенсии по старости, который планируется ввести с 1 января 2015 года. Соответствующие законы были подписаны в конце декабря 2012 года. С будущего года вводятся страховая и накопительная пенсии. Страховая пенсия назначается при следующих условиях: 1. Достижение возраста 55 лет - для женщин, 60 лет - для мужчин. 2. Страховой стаж 15 лет. 3. Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не менее 30 за весь период трудовой деятельности. Таким образом, возраст выхода на пенсию сохранён, возрастает роль продолжительности стажа и получения официальной заработной платы. При этом предусматриваются следующие переходные положения: - повышение минимально требуемого стажа для получения права на пенсию с 6 лет в 2015 году до 15 лет в последующем; повышение минимально требуемого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов с 6,6 в 2015 году до 30 - в 2025 году. Если стажа и ИПК при достижении пенсионного возраста не достаточно, то страховая пенсия будет назначена позднее. Либо будет назначена социальная пенсия (женщинам - с 60 лет, мужчинам - с 65 лет). Кроме этого будет производиться социальная доплата к пенсии до регионального прожиточного уровня пенсионера. Страховая пенсия в полном объёме будет формироваться по новым правилам у граждан, которые начнут работать в 2015 году. У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 года, все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. Что же представляет страховой стаж? В него включаются периоды трудовой деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд. По Трудовому кодексу, с 1 января 2014 года, в целях легализации "серого" рынка труда, вводится прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Отношения, возникшие на основании таких договоров, могут быть признаны трудовыми работодателем по заявлению работника или предписанию госинспектора труда либо в судебном порядке. Кодексом об административных правонарушениях с 1 января 2015 года усиливается административная ответственность за уклонение от оформления трудового договора. Заключение же гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечёт наложение адмштрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей, на индивидуальных предпринимателей - от 5 до 10 тысяч рублей, на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей. В новом законодательстве сохранено включение в страховой стаж так называемых страховых периодов, при этом за социально значимые периоды, такие, как служба в армии по призыву, уход за ребёнком до 1,5 лет, ребёнком-инвалидом, инвалидом 1-й группы или престарелым старше 80 лет присваиваются особые годовые пенсионные коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал. Так, за каждый год воинской службы по призыву начисляются пенсионные коэффициенты в размере 1,8. Накопительная пенсия с 1 января 2015 года выделяется в самостоятельный вид пенсии. Её может устанавливать как Пенсионный фонд России, так и негосударственный пенсионный фонд, выбранный гражданином. Порядок назначения и выплаты накопительной пенсии: все пенсионные накопления в рублях делятся на ожидаемый период выплаты 228 месяцев (19 лет). С 2016 года ожидаемый период выплаты ежегодно будет определяться федеральным законом на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни получателей пенсии. Как и сейчас, сохраняются 3 вида выплаты пенсионных накоплений: единовременная, срочная и накопительная пенсия. Гражданам 1967 года и моложе важно определиться, формировать ли накопительную пенсию - от этого зависит уровень пенсионного обеспечения. Выбор необходимо сделать в течение двух лет, до конца 2015 года: либо все взносы направить на страховую пенсию, либо по-прежнему перечислять страховые взносы на накопительную пенсию в размере 6%. При этом необходимо знать, что страховая пенсия ежегодно увеличивается государством на уровень инфляции. Накопительная пенсия государством не индексируется и зависит исключительно от результатов инвестирования. При отказе от формирования пенсионных накоплений в пользу увеличения страховой пенсии максимальное значение годового пенсионного коэффициента может достигать 10, если же работник продолжает отчислять взносы на накопительную пенсию - годовой максимум составит не более 6,25 коэффициента. Если гражданин решил все взносы направить на страховую пенсию, ранее сформированные пенсионные накопления будут продолжать инвестироваться управляющей компанией и будут учтены при выплате пенсионных накоплений. Пётр ЕФИМОВ.