02 февраля 2011 г.
Канашская межрайпрокуратура проверила соблюдение требований трудового законодательства в МДОУ "Детский сад № 17 комбинированного вида" в городе Канаше.
Установлено, что в течение 2010 года руководство этого дошкольного учреждения допустило ряд нарушений трудового законодательства. Это выразилось в том, что при исполнении обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от работы письменное согласие работников не отбиралось, срок выполнения дополнительной работы, а также размеры доплаты с работниками не согласовывались. Соответствующих соглашений с работниками не имеется, с приказами о возложении дополнительных обязанностей работники не ознакомлены.
В соответствии со ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. С приказом о прекращении трудового договора работник так же должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенную копию указанного приказа.
В нарушение названных норм со всеми изданными в 2010 году приказами о приеме и об увольнении работники детского сада не ознакомлены. Более того, на момент проверки трудовой договор от 13.03.2009 г. со сторожем Б. ни работодателем, ни работником не подписан.
По факту выявленных нарушений законодательства межрайпрокурором на заведующего детским садом № 17 наложен штраф. В результате принятых мер администрацией детского сада выявленные нарушения трудовых прав работников устранены.
Андрей АФАНАСЬЕВ, ст. помощник Канашского межрайпрокурора.