29 октября 2010 г.
Канашской межрайонной прокуратурой по обращению гражданина Г. проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части соблюдения прав граждан на оплату труда в ООО "Стройсервис".
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Проведенной проверкой установлено, что приказом директора Г. принят на работу в ООО "Стройсервис" с окладом в 10 000 рублей.
Приказом директора от 01.06.2010 г. в одностороннем порядке оклад Г. уменьшен до 5 000 рублей в месяц. При этом заработная плата Г. до дня увольнения начислялась и выплачивалась исходя из оклада 5 000 рублей. Между тем, в нарушение вышеназванных положений ТК РФ дополнительного соглашения к трудовому договору с работником об изменении условий оплаты труда не заключалось, иного волеизъявления работника на уменьшение оклада также не имелось.
По результатам проверки в отношении руководителя ООО "Стройсервис" наложен штраф, в его же адрес внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
А.АФАНАСЬЕВ, старший помощник Канашского межрайонного прокурора.