10 сентября 2008 г.
Поиск путей вовлечения инвалидов в общественно-полезную производительную деятельность – одна из важнейших задач службы занятости. Ведь инвалидность - это проблема не одного человека, а всего общества в целом.
Наличие инвалидности – не препятствие к посильной трудовой деятельности. Однако нежелание работодателей принимать на работу инвалидов, ограниченность количества вакансий приводят к тому, что для большинства из них пенсия является единственным источником существования. Работодателям невыгодно принимать на работу инвалидов, которым требуются специализированные рабочие места, льготные условия труда (сокращенное рабочее время, сниженные требования к производительности). Более того, несмотря на Закон ЧР «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики», работодатели стремятся находить причины для отказа инвалиду в трудоустройстве. Подобрать подходящую работу инвалидам, состоящим на учете в Центре занятости, сложно, а порою, из-за отсутствия подходящих вакансий, и невозможно. Поэтому уровень трудоустройства лиц с ограниченными возможностями по-прежнему остается низким.
В соответствии с Законом Чувашской Республики от 31 декабря 2002 года № 32 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики» в редакции от 17.09.2004 года, для предприятий и организаций, численность работающих в которых более 100 человек, установлена квота для трудоустройства инвалидов в размере 2 % к среднесписочной численности работников. Квота устанавливается предприятиям и организациям, расположенным на территории Чувашской Республики, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
По нашему городу таких предприятий и организаций, на которых численность работающих более 100 человек, всего 24. На них заквотировано всего 198 рабочих мест для инвалидов, а работают на этих предприятиях 162 инвалида. Это при том, что на некоторых предприятиях инвалидов работает больше, чем установлено квотой. Не выполнение квотирования рабочих мест для инвалидов составляет 46. Больше всего их на ЗАО «Промтрактор - Вагон» (17), Канашской дистанции пути ОАО «РЖД» (9), локомотивном депо станции Канаш ОАО «РЖД» (7), ОАО «Канашский автоагрегатный завод» (4), в Канашском ПАТП – филиале ГУП ЧР «Чувашавтотранс», ОАО «Чувашсетьгаз» филиале «Канашмежрайгаз», Канашском почтамте УФПС ЧР - филиале ФГУП «Почта России» (по 3).
По району всего 8 предприятий, на которых установлена квота. На них заквотированно 46 рабочих мест для инвалидов. Квота не выполнена на 9 рабочих мест. По предоставленным сведениям, самое большое невыполнение в Канашском райпо - 6 рабочих мест для инвалидов.
За 8 месяцев этого года предприятиями и организациями, на которых установлена квота, не заявлено ни одной вакансии для инвалидов. В результате в текущем году при содействии Центра занятости населения не трудоустроено на заквотированные рабочие места ни одного безработного инвалида.