Публикации » Наталия ЗОЛОТОВА: «МЫ ДОЛЖНЫ НЕСТИ КУЛЬТУРУ В МАССЫ»

- Всего тринадцать человек, из них трое - заочно. С отличием заканчивает вуз в этом году Катя Илларионова. В основном канашцы учатся на факультете СКД - социально-культурной деятельности. Выпускники с большим интересом пообщались со мной, интересовались условиями работы, один молодой паренек из Чебоксар даже поинтересовался, сможет ли он найти работу в Канаше, если не устроится в Чебоксарах? Я объяснила, что предпочтение в первую очередь будет отдаваться канашцам. Выпускники жаловались на маленькую заработную плату культработников. Разъяснила, что перед выбором профессии они знали, какая зарплата у культработников - она не гигантская. Настроила их, чтобы они проявили себя, не чурались никакой работы, все зависит от уровня их подготовки, от желания работать, от энтузиазма, в конце концов. Если человек хочет, он заработает. В нашей отрасли надо быть энтузиастом своего дела, не жалеть ни сил, ни времени. Надо быть в гуще народа, в гуще событий.

До самой пенсии работала и сейчас работает в первом филиале городской библиотеки на ВРЗ Треногина Татьяна Александровна, не могу не назвать Людмилу Степановну Пристову - бывшую заведующую отделом культуры, человек она неугомонный, не может сидеть дома, предназначение ее - общаться с людьми, с молодежью - она работает в юношеской библиотеке. Помогает своим коллегам писать стихи, поэзия - это конек Людмилы Степановны. На всех библиотечных праздниках она выступает с юморесками, читает свои стихи. Лидия Ивановна Зиновьева. Это преподаватель детской художественной школы, она успешно реализует программу, - занимается чувашской вышивкой и создала свою авторскую программу. Человек она не стандартный, все время ищет что-то новое, чтобы привить детям интерес к художественному образованию.

У каждого учреждения культуры - своя история, что-то свое собственное, своя «изюминка». Они стараются не плыть «по течению», а проявлять себя на республиканском уровне, выделяться из общей массы. Музыкальная школа, например, проводит фестиваль «Родные напевы». Сначала его проводили только для южного куста нашей республики - для детских школ искусств и музыкальных школ. Почему фестиваль назвали «Родные напевы»? Потому что одно произведение обязательно должно быть национального композитора. В первый год участников было немного, а сейчас их более двухсот. В Канаш с удовольствием приезжают дети со всей республики. В чем изюминка данного фестиваля? В жюри мы приглашаем преподавателей Чебоксарского музыкального училища, чтобы они могли выбрать талантливых ребят для дальнейшей учебы.

Во Дворце культуры совместно с Домом детского творчества проводим «Жемчужины капель» - это фестиваль детского творчества, в нем принимают участие детские вокальные и хореографические коллективы и детские театры моды. Сюда приезжает даже казанский детский театр моды из Дворца творчества. Фестиваль этот такой массовый, что бывает более четырехсот детей. И приглашаем сюда компетентное жюри, чтобы оно дало каждому выступлению объективную оценку. Брать на себя ответственность, оценивать творческие достижения коллективов бывает сложно, обычно при подведении итогов бывают недоразумения, а здесь в жюри сидят люди компетентные, знающие свое дело, поэтому вопросов при подведении итогов не возникает.

В художественной школе тоже коллектив творческий. Бывает, когда в год он в городе организовывает более пятидесяти выставок. Это и в детской поликлинике, и на вагоноремонтном заводе. Мы совместно с Больничной страховой кассой «Чувашия - Мед» провели выставку их работ под названием «Добрый доктор Айболит». Эта компания обеспечила нас призами, дипломами. Нынче у нас в республике этот год объявлен «Годом добрых дел». К нему мы приурочили выставку детских рисунков, чтобы стены здания администрации города украсить лучшими работами учащихся. Для детей это тоже престижно.

Ежегодно в республике проводится конкурс детских рисунков «Все краски, кроме черной» на приз художника Элли Юрьева. Дети наши тоже неоднократно были в числе призеров. Как правило, победители всегда выбирают профессию художника. Это способные, целеустремленные дети. Из двенадцати выпускников девять обязательно поступают на учебу. Это говорит о том, что преподаватели школы прививают детям интерес к художественному творчеству.

Достойна похвалы и детская музыкальная школа. В прошлом году преподаватель этого учебного заведения Андреева Лиана Анатольевна удостоилась звания «Заслуженный работник культуры ЧР». Это человек неиссякаемой энергии, принимает участие не только в республиканских фестивалях и конкурсах, но и выезжает в Москву. Хор «Солнышко» и вокальный ансамбль этого хора - постоянные участники всех городских и республиканских мероприятий. Совсем недавно, неделю назад, они приняли участие в конкурсе детских хоровых и вокальных коллективов школ искусств и детских музыкальных школ республики, где заняли первое место. Это говорит о том, что уровень подготовки канашских детей достаточно высок и мы конкурентоспособны. А это самое главное.

15 марта несколько коллективов выезжали в Чебоксары на конкурсы. И среди духовых оркестров - ансамблей наш детский коллектив занял третье место (первое и второе места не присуждались). Для нас это тоже большой успех. Духовое исполнительство требует очень серьезных навыков, и это большая редкость, чтобы детский оркестр выступал на республиканском уровне. Во всем этом большая заслуга его руководителя Хисамова Михаила Халимовича. Он большой энтузиаст своего дела. Михаил Халимович и во Дворце культуры создал духовой оркестр для тех, кто по каким-либо причинам не может учиться в музыкальной школе.

- Проблемы есть, и они, в основном, материального плана. Администрация города большое внимание уделяет учреждениям культуры. Это видно на примере наших библиотек. Согласно указу президента о создании сельских модельных библиотек все наши библиотеки получили статус модельных. Теперь даже читатели стали «пользователями» библиотек. Они здесь могут пользоваться услугами интернета, получать квалифицированные советы специалистов. Со стороны администрации было сделано все, чтобы значительно улучшить их материальную базу. Почти во всех из них сделан ремонт помещений. А библиотека Восточного района поменяла свой адрес. Она прежде находилась в помещении общежития ПМК-400, ее постоянно заливало, было очень неудобно, т.к. находилась она на окраине микрорайона. Сейчас библиотека располагается в здании домоуправления. Напротив находится детский сад №8. Стало традицией, что дети вечером вместе с родителями сразу идут в библиотеку. Школьники тоже дружат с библиотекой, библиотекари делают все, чтобы работать в контакте со школой. Библиотека Западного микрорайона тоже изменила свой адрес - из девятого дома по ул. Фрунзе переехала в девятнадцатый. Здесь проведен хороший ремонт, - получилась очень уютная библиотека. Переехала библиотека и в Северном микрорайоне. Как вы знаете, она раньше находилась в крыле детского сада, теперь переехала в здание бывшего музея. Сейчас изыскиваем возможности сделать там ремонт, чтобы она стала любимым местом жителей микрорайона.

Теперь о краеведческом музее. Раньше он ютился в здании площадью 160 квадратных метров, а сейчас занимает семьсот кв. м. Это бывший кинотеатр «Мир». Часть музея уже функционирует, там располагается выставка работ местных художников, в старом здании у нас такой возможности не было.

В данное время там развернуты материалы, документы, рассказывающие о 80-летнем пути горвоенкомата, славная дата которого будет отмечаться 28 марта. Здесь очень много интересных материалов, посмотреть выставку многие приезжают даже из районов.

- Если говорить о планах, то хотим на базе музыкальной школы организовать студию звукозаписи, чтобы там была большая фонотека, чтобы каждый молодой исполнитель, придя к нам в студию, мог записать фонограмму, чтобы наши солисты не испытывали трудностей при участии в республиканских конкурсах. Для этого нужна материальная база - электромузыкальные инструменты, хорошие студийные микрофоны, которые стоят немалых денег. Но это планы на будущее…

Дворец культуры в прошлом году отметил полувековой юбилей. Это огромнейшее здание!

Но оно требует постоянного ремонта. Пока чиним одно, в другом месте то крыша потечет, то что-то другое прохудится. Сейчас вот полностью заменили электропроводку в зале, недопустимо, чтобы в местах массового скопления людей возникали какие-то проблемы. Помните, иногда на сцене отключалась аппаратура? Такого не должно быть. Конечно, мы хотим, чтобы зал стал современным, привлекательным, уютным.

Хотим переоборудовать и Малый зал, он также требует ремонта. В правом крыле, где раньше был спортзал, силами Дворца, из внебюджетных средств, был сделан ремонт. Сейчас там прекрасный танцевальный зал. Конечно, это огромное здание требует больших вложений. Только на побелку одного фасада потребуется 130 тыс. рублей.

- От продажи билетов на дискотеку, от сдачи в аренду зрительного зала, от проведения платных мероприятий, от других источников… Все эти средства идут на дело, скажем, на приобретение или на пошив костюмов для самодеятельных артистов. Недавно , год назад, полностью поменяли занавесы - так называемую «одежду сцены». Постоянно меняем «задники», они так и называются: «задники сцены». Стараемся работать и зарабатывать, чтобы вкладывать эти деньги в развитие и улучшение материальной базы.

- У нас среди отделов культуры соревнования нет, есть только среди учреждений культуры. Если взять три города: Канаш, Шумерлю и Алатырь, то мы по многим показателям их опережаем.

В прошлом году мы стали «Территорией культуры», я проект отправляла на конкурс в дирекцию культурных программ в Республиканский Дом народного творчества, и мы конкурс выиграли. В чем это выразилось? Дирекция Дворца культуры составила план, куда вошли гастроли всех ведущих театров нашей республики с лучшими спектаклями. Конечно, нам пришлось трудновато, потому что люди отвыкли от театра, если честно, то труппы не очень активно выезжали в районы. Мы с театрами составили совместный план, и им лучшие спектакли пришлось привезти сюда. Все было: и нехватка афиш, и отсутствие рекламы…Но мы все трудности преодолели. И я рада, что нас очень активно поддержали городские школы, предприятия. Наше постоянное сотрудничество с театрами укрепило и творческие связи. На некоторых спектаклях иногда было более трехсот зрителей, а на «Юноне и Авось», к примеру, был полный аншлаг. Это приятно и нам, и артистам. Они поняли, что в Канаше можно работать, сюда можно приезжать.

В этом году 18 марта приезжал русский драмтеатр со спектаклем «Брак по конкурсу». Приятно отметить, что опять был полный аншлаг. А 1 апреля к нам приезжает Чувашский театр оперы и балета с балетом «Жизель». После того, как мы так хорошо встретили «Юнону и Авось» , театры охотно стали приезжать к нам.

Хорошо распространяют билеты в школах, некоторых организациях и на предприятиях. Особенно активны в этом отношении школа №5, узловая больница (там, видимо, профсоюз очень хорошо работает), финансовый колледж… Пенсионный фонд также на каждый спектакль приобретает билеты, автовокзал, завод технологической оснастки. Теперь мы в город безбоязненно можем приглашать любую труппу, любой коллектив, чтобы канашцы не чувствовали себя ущемленными, обделенными в культурном плане. И цена билетов вполне приемлема для населения - 50 рублей.

- Я канашская, окончила институт в 1985 году…

- Казанский государственный институт культуры… Было предложение остаться в Казани на кафедре, но я хотела практики, научная работа на тот момент меня не прельщала. Я хотела в Канаш, и только в Канаш. Может, чрезмерный патриотизм и привел меня в родной город. Работала некоторое время во Дворце культуры, один год - организатором «Службы семьи» при горбыткомбинате, в пятой школе пионервожатой (вела там танцевальный кружок), потом меня в буквальном смысле слова переманили в первую школу замом директора. Стала вести ритмику в школе, через некоторое время ввели ставку «заместитель директора по эстетическому воспитанию», поскольку это была школа по углубленному изучению предметов эстетического цикла. Это тоже как работник культуры: проведение мероприятий, фестивалей, недель музыки. У нас там была творческая группа учителей. Работа мне очень нравилась, я создала там ансамбль - у меня есть и второе образование: руководитель самодеятельного хореографического коллектива.

Сокращение часов и укрупнение классов привели к тому, что на урок приходили 36 человек в один класс и они недостаточно хорошо усваивали программу, потому что большей части детей это было неинтересно. Проводить уроки такими крупными классами было мне очень тяжело. Мне, может, и не надо об этом говорить, но это было той проблемой, которая и побудила меня уйти из школы. Когда Валентина Ивановна вступила на пост главы города и от нее неожиданно для меня самой поступило предложение возглавить отдел культуры, я согласилась, потому что очень хотелось вернуться в профессию. В отделе я одна, трудновато, конечно, но у меня есть верные помощники - это мои учреждения. Когда проводим какие-то мероприятия, создаем оргкомитет. Стараемся, чтобы один праздник отличался от другого. Чтобы было привлекательно и для детей, и для взрослых. Пусть звучит банально, но мы должны нести культуру в массы.