21 марта 2008 г.
Наш корреспондент беседует с начальником отдела культуры, национальной политики и архивного дела администрации города Канаша с Наталией Золотовой.
- Наталия Витальевна, 25 марта впервые в нашей стране будет отмечаться День работника культуры. Как его встретите?
- Этот праздник для нас - большое событие. Мы, как всегда, в праздники привыкли работать, и этот день у нас пройдет в делах и заботах. Накануне, 24 числа, в музыкальной школе будет проходить конкурс «Работник культуры года». В республике аналогов такого мероприятия нет, т.е. в этом году их никто не проводит. Конкурсанты будут состязаться в двух номинациях. Это «Преданность профессии» - для тех, кто проработал в нашей нелегкой отрасли более десяти лет, и «Наши надежды» - для молодежи в возрасте до тридцати лет. Также каждое учреждение представит на конкурс по одному инновационному проекту. Для чего мы проводим подобные конкурсы? Во-первых, для того, чтобы поднять престиж работника культуры, во-вторых, чтобы показать городу, что без культурной жизни нам никак не обойтись. Культура - это как воздух. Когда он нас окружает, мы его не замечаем, но если лишить человека воздуха, то ему нечем будет дышать. Мы в своей повседневной работе даже немного опережаем события. Буквально недавно был объявлен конкурс инновационных проектов в сфере культуры и искусства на грант Президента Чувашской Республики в размере 500 тыс. рублей. Пока это у нас слабое звено, инновационной проектной деятельностью активно занимаются не все учреждения культуры, как хотелось бы. Представьте, конкурс только объявлен в республике, а мы уже подготовили пять проектов, которые будут защищаться в понедельник. И мы их будем дальше продвигать на республиканский конкурс.
В республике ежегодно весной объявляется конкурс инновационных проектов на звание «Территория культуры». В прошлом году мы победили в этом конкурсе, но не получилось поучаствовать в конкурсе проектов. Каждое учреждение в зависимости от специфики своей работы готовит инновационный проект. В основе его лежит какая-то новая форма работы, новая идея, то есть то, о чем они мечтали, но по разным причинам до сих пор не смогли их реализовать. Я знаю, конечно, о чем эти проекты, мы их обсуждали с руководителями учреждений, но пока о них ничего не буду говорить до подведения итогов конкурса. Это, сами знаете, изюминка каждого учреждения, они в оставшиеся дни будут дорабатываться.
25 марта в Чебоксарах будет проводиться торжественное заседание для всех работников культуры Чувашии и мы в составе большой делегации - двадцать человек - примем участие в этих торжествах. Здесь будут и президент, и министр культуры, лучшие работники отрасли будут награждаться.
- Кто-нибудь из ваших работников представлен к награждению?
- Нет. Для нас прошлый год был обильный на поздравления, награждения, поскольку юбилеев и круглых дат было много. Это 50-летие Дворца культуры, тридцать лет художественной школе, семьдесят лет библиотеке… В столицу республики на наш профессиональный праздник поедем не за наградами, а чтобы пообщаться с коллегами, послушать поздравления президента.
Вчера в Чебоксарах я посетила ярмарку выпускников Чувашского государственного института культуры, она также проводится ежегодно, сюда приезжают работодатели со всех городов и районов республики, чтобы поближе познакомиться с выпускниками, узнать мнение руководства института об уровне их подготовки и предложить своим выпускникам, которых мы направляли на учебу, места работы…
(Полный текст интервью читайте в одном из ближайших номеров газеты «Канаш»).